Business und Leadership Coaching

Mit dem unbedingtem Interesse an Ihrer Entfaltung und am Gelingen Ihres Unternehmens.

Das Coaching unterstützt Sie in Ihrer persönlichen und unternehmerischen Entwicklung, indem Sie in Herausforderungen Wegweiser entdecken, in Ihrer Selbstwirksamkeit gestärkt sind und mit Zuversicht handeln - in der Gegenwart, in Ruhe und mit Erfolg.

Entwicklung

ist wie Knotenlösen - es macht nicht immer Spass, ist aber zutiefst befriedigend. Wir anerkennen Entwicklung im Sinne des Wortes, "sich aus Verwicklungen lösen", was ermöglicht, in gewonnener Freiheit anzupacken und mit Freude weiterzukommen. 

Verwicklung und Entwicklung gehören zum Spiel des Lebens und Unternehmens - Tun und Lassen, Anspannen und Entspannen sind Grunlagen für nachhaltige Entwicklung.

in der Gegenwart

nehmen wir wortwörtlich „gegen das Warten“, also im Hier und Jetzt handeln. Daraus ergibt sich der Fokus auf die gegebenen Möglichkeiten. Nicht das Denken, sondern das beherzte Machen gibt Zuversicht für den jeweils nächsten Tag und den nächsten Schritt.

Fokus hat Abgrenzung zur Folge - nicht umgekehrt. Wir treffen Entscheidungen in der Gegenwart und legen den Fokus auf das Erreichbare und das unmittelbar Umsetzbare. 

in Ruhe

ist unsere Grundlage im Tun: „festinante lente“, wie die Römer in der Antike pflegten, zu sagen: „Sei aktiv, aber in Ruhe.“ oder anders ausgedrückt: in ruhiger Bewegung. 

Entwicklung und Knotenlösen brauchen Aufmerksamkeit und den Einsatz von Ressourcen. Wir achten auf eine entspannende Atmosphäre, um in ruhiger Bewegung kontinuierliches und effektives Vorankommen zu bewirken.

mit Erfolg

Sie werden ermutigt, Lösungen und Erfolg nicht unter Druck zu erreichen, sondern als Folge von Ihrem Tun zu erfahren. Tatsächlich kann sich Sogwirkung entfalten - indem Sie unterwegs sind und dabei abheben.  

Ihr Erfolg ist nicht in Zukunft, sondern in der Gegenwart. ER FOLGt Ihnen auf Ihrem Weg. 

Erfrischend Andersruhm.

Ist es nicht verblüffend, dass uns der Gedanke über Erfolg vertraut ist und gleichzeitig weit weg scheinen kann?

Wir haben als Kinder ein ganz natürliches Verständnis für Erfolg entwickelt, indem wir nach unserem Interesse spielten, mit Freude lernten, unserem Willen nach unternahmen und in der Folge Gelingen erlebten.

Dieses Selbstverständnis erweitern wir mit der Zeit mit einem Fremdverständnis, indem wir nicht nur uns, sondern auch unsere Umwelt mit all ihren Einflüssen, die Menschen mit Ihren Überzeugungen und Erwartungen verstehen lernen. 

Die Auseinandersetzung zwischen Selbst- und Fremdbestimmung begleitet uns im Leben und Unternehmen und beeinflusst unser Erfolgsverständnis und unsere Zielsetzungen. 

Mithilfe Reflektion schauen wir nicht nur zurück, sondern gewinnen wichtige Erkenntnisse, die Ihr Erfolgsverständnis stärken und verlässliche Zielsetzungen ermöglichen. Der Einklang zwischen Selbstbestimmung und fremdbestimmenden Einflüssen ist Grundlage dafür, dass Sie Erlebnisse sammeln, die Sie auf Ihrem Weg bestätigen.

"Schiffe liegen im Hafen sicher, doch dafür werden Schiffe nicht gebaut." John Augustus Shedd

Es lohnt sich, in See zu stechen! Selbstverantwortlich? JA! Alleine? Muss nicht sein.

Kommen Sie für ein erstes unverbildliches Gespräch ungeniert auf mich zu. Ich freue mich, Sie kennenzulernen.

David Pallai

Ich bin 1978 in Budapest geboren und durfte im Alter von eineinalb Jahren mit Papa am Steuer und Mama neben mir auf dem Rücksitz unseres grünen Lada von Ungarn in die Schweiz fahren. Im verschneiten Lintthal in Glarus angekommen wurden wir von der wunderbaren Pfarrersfamilie Willkommen geheissen und vorübergehend aufgenommen. So war ich früh mit der Frage unterwegs: "Wo ist meine Heimat, wo mein zu Hause und wann und wo werde ich ankommen?" 

Die naheliegendste Antwort lag für mich  in der Verbundenheit zur Familie, die mich mit zwei temperamentvollen Geschwistern beglückte. Gleichzeitig fand ich in meinem kindlichen Glauben an einen guten Gott im Himmel meinen ein innere Heimat. Das Bild von Jesus vor Augen, wie er sagt: "Lasset die Kinder zu mir kommen und hindert sie nicht daran. Denn Menschen wie ihnen gehört das Himmelreich." (Markus 10,14) liess mich über das Sichtbare hinaus vertrauen üben.

Mein Leben blieb von den grossen Fragen bestimmt und ich war neugierig darauf, Wahrheit und Glück in Erfahrung zu bringen. Der Weg führte über Hochs und durch Tiefs, über Freude am Gelingen und das Zweifeln im Misslingen, in die Kraft von Gesundheit und die Schwachheit in Krankheit, durch den Willen fürs Anpacken und das Unvermögen im Versuchen, die Dankbarkeit im Bekommen und den Frust im Verlieren, durch das mich zurückziehen und verschliessen hin zum wieder hervortreten und mich  öffnen.

Heute bin ich im Wissen unterwegs, dass das Leben ein Geschenk ist. Wir können es ergründen, uns dabei kennenlernen und im eigenen Tempo vorankommen. Uns helfen nicht vorgetrampelte Pfade und vorgefertigte Antworten. Es geht darum, den eigenen Weg zu gehen, zu gestalten, Erfahrungen sammeln und Antworten zu finden. Wir entwickeln Lösungen im Durchleben und wachsen mithilfe Herausforderungen. Wir treffen ganz viele kleine Entscheidungen, die von Bedeutung sind und Einfuss nehmen, ob uns die Lektionen des Lebens bitter oder aber besser machen. Vor allem aber bin ich überzeugt, dass das eigene Glück nicht darin liegt, alleine unterwegs und erfolgreich sein zu versuchen. Freude, Fürsorge und Freiheit richten sich an uns selbst und bedingen gleichzeitig die Verbundenheit mit anderen Menschen.  Resonanz ermutigt und Wertschätzung setzt frei, zu wagen, mit Zuversicht zu handeln und einen liebevolle(re)n Umgang mit sich und anderen zu pflegen.

Entsprechend arbeite ich äusserst diskret, nehme überlegt Einfluss und erlebe dabei die Gunst, Menschen und Unternehmen in ihrer Entwicklung sowohl wohltuend als auch wirkungsvoll zu unterstützen. In unserer Zusammenarbeit geht es nicht darum, sich Sicherheiten zu erarbeiten und dadurch Freiheit zu gewinnen, sondern umgekehrt - die Freiheit im Fühlen, Denken und Handeln in Anspruch zu nehmen und darin Sicherheit und Selbstwirksamkeit zu gewinnen. 

Ich bin seit über 10 Jahren als Mentor, Business und Leadership Coach tätig und sowohl selbständig als auch in Teilzeitanstellung beim Amt für Arbeit des Kantons Zürich. Mein Hintergrund in Personal Management, Wirtschaftsinformatik und Betriebsökonomie mit langjähriger Berufs- und Führungserfahrung geben mir ein breites Verständnis und ermöglichen mir, mit Klientinnen und Klienten praxisnah, pragmatisch und individuell anwendungsorientiert zu arbeiten. 

Ich lebe mit meiner Frau und meinen zwei Kindern (14 und 8 Jahre) in Zürich Affoltern... und freue mich auch über spontane Begegnungen. Sagen Sie also ungeniert "Hoi", wenn Sie mich erkennen sollten.

 

Coaching Haltung und Vorgehen

Systemisch-konstruktivistisch

Systemischer Ansatz: Der systemische Ansatz betrachtet den Coachee (die Person, die gecoacht wird) nicht isoliert, sondern als Teil eines grösseren Systems, sei es eine Organisation, ein Team oder eine Gemeinschaft. Probleme werden nicht als individuelle Schwierigkeiten betrachtet, sondern als Ergebnis komplexer Interaktionen innerhalb des Systems.

Konstruktivistische Perspektive: Es wird davon ausgegangen, dass Menschen ihre Realität konstruieren und interpretieren. Die Wahrnehmung eines Problems oder einer Herausforderung ist subjektiv und wird durch persönliche Erfahrungen, Überzeugungen und Annahmen geprägt.

Lösungsorientierter Fokus: Anstatt sich ausschliesslich auf die Analyse von Problemen zu konzentrieren, liegt der Schwerpunkt auf der Entwicklung von Lösungen. Der Coach hilft dem Coachee dabei, seine Ziele zu klären, Ressourcen zu identifizieren und konkrete Schritte zur Erreichung dieser Ziele zu entwickeln.

Zirkuläres Fragen: Es werden zirkuläre Fragen verwendet, um verschiedene Perspektiven zu erkunden und die Dynamik innerhalb des Systems zu verstehen. Diese Fragen helfen dabei, verborgene Annahmen aufzudecken und neue Einsichten zu gewinnen.

Feedback und Experimentieren: Der Coach ermutigt den Coachee, neue Verhaltensweisen auszuprobieren und Rückmeldungen aus dem System zu nutzen, um ihre Wirksamkeit zu bewerten. Dieser experimentelle Ansatz ermöglicht es dem Coachee, alternative Handlungsmöglichkeiten zu erkunden und anzupassen.

 

Personenzentriert

Empathie und Akzeptanz: Im personenzentrierten Coaching steht die Beziehung zwischen Coach und Coachee im Mittelpunkt. Der Coach zeigt Empathie, Wertschätzung und Akzeptanz gegenüber dem Coachee, was ein unterstützendes und vertrauensvolles Umfeld schafft.

Selbstexploration und Selbstwahrnehmung: Der Fokus liegt darauf, dass der Coachee seine eigenen Bedürfnisse, Werte, Stärken und Ziele entdeckt und versteht. Der Coach unterstützt diesen Prozess, indem er offene Fragen stellt, aktiv zuhört und Reflexion fördert.

Nicht-direktives Coaching: Im personenzentrierten Ansatz wird der Coachee als Experte für sein eigenes Leben betrachtet. Der Coach gibt keine Lösungen vor, sondern unterstützt den Coachee dabei, seine eigenen Antworten zu finden und autonome Entscheidungen zu treffen.

Kongruenz und Echtheit: Der Coach ist authentisch und transparent und darauf bedacht, eine echte Beziehung zum Coachee aufzubauen. Dies fördert Vertrauen und Offenheit im Coaching-Prozess.

Ganzheitlicher Ansatz: Personenzentriertes Coaching betrachtet den Coachee als Ganzes und berücksichtigt seine emotionalen, mentalen, körperlichen und spirituellen Bedürfnisse. Der Coach unterstützt den Coachee dabei, ein ausgewogenes und erfülltes Leben zu führen.

Bedingungen

Kosten

Auf Stunden- oder nach Pensum auf Monatsbasis - je nach Ort mit Spesen

Lassen Sie uns zuerst über Ihr Anliegen und Ihre Ziele sprechen. Ich mache Ihnen gerne eine Offerte. 

Organisatorisches

Vertragliche Grundlage, Rechnungsstellung und finanzielle Abwicklung erfolgen über PayrollPlus AG

Kontakt

Andersruhm, David Pallai

Online Treffen via Zoom oder MS Teams

Persönliche Treffen am Ort nach Vereinbarung oder in den Räumlichkeiten von

Coaching Company Pro GmbH                       

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